Creamos espacios seguros seguros para la comunidad LGTBIQ+ en el ámbito laboral
Acompañamos a empresas en su camino hacia la diversidad y la inclusión
En Espacio + transformamos la diversidad en una ventaja competitiva. Ofrecemos soluciones prácticas para empresas que buscan entornos inclusivos, auténticos y seguros; logrando equipos más felices, innovadores y productivos.
Transformamos políticas de no discriminación en acciones concretas. Te ayudamos con tu Plan de Diversidad.
de las personas LGTBIQ+ han sufrido discriminación en el trabajo.
(Fuente: Informe REDI, 2022)
de las personas LGTBIQ+ no se sienten cómodas siendo visibles en su entorno laboral.
(Fuente: European Agency for Fundamental Rights, 2020).
Las empresas inclusivas son hasta un 35% más rentables.
(Fuente: McKinsey & Company, Diversity Wins Report, 2021).
En Espacio +, ayudamos a las empresas a crear culturas inclusivas donde todos los empleados puedan brillar.
Diseñamos estrategias personalizadas que garantizan resultados medibles y sostenibles.
¿Por qué es necesario impulsar la diversidad?
de las personas LGTBIQ+ han sufrido discriminación en el trabajo.
(Fuente: Informe REDI, 2022)
de las personas LGTBIQ+ no se sienten cómodas siendo visibles en su entorno laboral.
(Fuente: European Agency for Fundamental Rights, 2020).
Las empresas inclusivas son hasta un 35% más rentables.
(Fuente: McKinsey & Company, Diversity Wins Report, 2021).
En Espacio +, ayudamos a las empresas a crear culturas inclusivas donde todos los empleados puedan brillar.
Diseñamos estrategias personalizadas que garantizan resultados medibles y sostenibles.
¿Qué consigues trabajando con Espacio +?
01
Cumples con la normativa vigente y evitas riesgos legales.
02
Atraes y retienes el mejor talento.
03
04
05
Los profesionales que trabajan en entornos seguros y respetuosos, mejoran su bienestar y rendimiento, y acceden a oportunidades en igualdad de condiciones.
¿Cómo te podemos ayudar?
Auditoría de diversidad
Diagnosticamos la situación actual de tu empresa y detectamos áreas de mejora.
Plan de acción
Definimos contigo un plan con objetivos claros y medidas específicas, que te ayudarán a cumplir con la normativa.
Formación y sensibilización
Capacitamos a tu equipo en inclusión, liderazgo diverso y prevención del acoso.
Seguimiento y nuevas propuestas
Evaluamos regularmente el impacto de las acciones implementadas y proponemos mejoras continuas.
Planes de diversidad para empresas
Cumple con el RD 1026/2024 y elabora tu plan LGTBIQ+
El Real Decreto 1026/2024, publicado en octubre, establece medidas específicas que las empresas deben implementar para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBIQ+. Este decreto obliga a las empresas con más de 50 empleados a desarrollar planes LGTBI que incluyan acciones en varias áreas:
- Formación y sensibilización.
- Acceso al empleo y promoción profesional.
- Entornos laborales inclusivos.
- Protocolos de prevención del acoso y la violencia.
Marketing inclusivo
Comunicación eficaz, fortaleciendo tu marca ante empleados, clientes y sociedad. Conecta auténticamente con tus clientes y empleados a través de campañas genuinas.
